Рекомендуем:

Статистика от Яндекса

Яндекс.Метрика

Свежие комментарии

Подписано на новости блога:

Топ 25 просмотров

>>Наш Форум<<



Рубрики


Архив

Итак — новые правила игры «в пятнашки». Иммигранты — готовимся!

Привет всем. Вот и добрался я наконец до долгожданной истории о новых правилах игры под названием «адаптация свежеприбывших предпринимателей в чехии» )))
Ну а если серьезно то все знают а кто не знает — припомню: основной путь для получения долгосрочной визы в чехию многие годы было предпринимательство (регистрация фирмы и на ее основе получение визы). И если раньше предпринимателю было достаточно зарегистрировать фирму то теперь эта «малина» кончилась.
И начались суровые будни ))
Конечно есть еще другие пути попадания в чехию такие как рабочая виза (что не всегда легко найти) или студенческая виза (тут главное учится исправно чтобы не выгнали) но предпринимательство это была основная схема большинства иммигрантов с наших «третьих» стран как обозначают везде бывший СССР.
Но вернемся к теме. Итак правила игры изменились. Если раньше достаточно было зарегистрировать фирму и вы как соучредитель или директор могли получить визу и «предпринимать» то теперь правительство прочухало эту лазейку и ее прикрыло. Дело в том что большинство вообще не предпринимало а жило постольку-поскольку.
Иммигранты пользовались всеми благами чешской жизни не оплачивая ровным счетом никаких налогов. Разумеется такой расклад дел не мог длится вечно и теперь чехи изменили правила игры так что каждый «бизнесмен» должен «трудоустроить» сам себя на свою же фирму.
Иначе прощай Чехия и здравствуй родина.
Ну а раз нужно трудоустроить самому себя значит нужно во первых на этом деле по максимуму сэкономить а во вторых оформить все правильно. Начнем с первого. Как сэкономить?
Если не ошибаюсь то минимальная зарплата в чехии какая в принципе может быть (ограничена законом) это порядка восьми с половиной тысяч крон (354 евро). Может на 20-30 евро я промахнулся но в целом цифра примерно такова.
Это чистые деньги которые должен получить работник после уплаты всех налогов. Теперь узнаем какие налоги платятся…
И работник и работодатель должны платить в две «конторы» — то есть каждый отдельно платит свои взносы.
Первый это медицинское страхование.
Второе это социальные отчисления.
Работник на медицинские отчисления платит порядка 4.5 процента от зарплаты
Работодатель на медицинские отчисления платит порядка 9 процентов от зарплаты
Теперь ВНИМАНИЕ! Так как НАША СОБСТВЕННАЯ фирма «трудоустраивает» НАС ЖЕ САМИХ то получается что и работодатель и работник это как ни крути МЫ САМИ. А посему все эти налоги и прочие расходы несем мы лично. Имейте это ввиду. Едем далее.
На социальные отчисления работник отчисляет порядка 6.5 процентов
Работодатель на социальные тратит 25 процентов.
=======
Теперь все эти ньюансы в виде куда сколько заплатить вы можете посчитать сами зная проценты. Но так как работодатель и работник это одно лицо то обобщая скажу что платим мы на все расходы 45 процентов сверху зарплаты, то есть ЗП платим самому себе и 45 процентов мы обязаны заплатить государству в виде тех или иных налогов от выплачиваемой зарплаты.
А это при чистой зарплате 8500 крон порядка 3825 крон налогов и расходов.
То есть каждый месяц сами себе платим по бумагам 8500 и платим разных налогов на 3825 крон (159 евро).

Тут я сделаю маленькое отступление и для тех кому все равно ничего непонятно из того что я написал приведу ссылочку на один блог с примером
http://blog.fin2.cz/2011/06/20/nalogi-s-zarplat-v-tchehii/

Напоминаю, на сегодняшний день минимальная заплата в Чехии составляет 8000 крон в месяц.

1. Социальное страхование, оплачиваемое работником (10 000 x 6,5 %) = 650 крон.
2. Медицинское страхование, оплачиваемое работником (10 000 x 4,5 %) = 450 крон.
3. Социальное страхование, оплачиваемое работодателем (10 000 x 25 %) = 2 500 крон.
4. Медицинское страхование, оплачиваемое работодателем (10 000 x 9 %) = 900 крон
5. Подоходный налог на физические лица рассчитывается из супер грубой зарплаты, т.е. (10 000 + 2500 + 900 = 13 400 x 15 %) – 2 010 крон.

На каждого работника полагается скидка по НДФЛ на 2011 год – 1970 крон*. Используем скидку по НДФЛ, 2 010 – 1 970 = 40 крон, итак НДФЛ = 40 крон.

Чистая зарплата (10 000 – 650 – 450 – 40) = 8 860 крон.

Расходы на зарплату работодателя (10 000 + 2500 + 900) = 13 400 крон.

Получается что из 10 000 крон работники получают на руки 8 860 крон с учетом скидки по НДФЛ, а работодатель тратит 13 400 крон, то есть с каждой зарплаты чешская республика получает 4 540 крон.

В итоге, налоги на зарплату с учетом скидки по НДФЛ составляют около 45,4% (4 540х 100 / 10 000).

Теперь надеюсь всем все понятно.
И теперь при подаче на продление визы в полиции вы должны показать что платите все эти налоги последние 3 месяца.
При подаче на ПМЖ вы должны показать что платите эти налоги последние 6 месяцев.

Как оформить все бумажки и пригласиться к оплате налогов (медицинских и социальных) узнавайте у своих бухгалтеров. Они это дело знают, любят и вам облизательно помогут.
Так что теперь все кто соберется или решит по прежнему остатся в чехии дружно готовьтесь оплачивать каждый месяц «взнос» в казну в размере 200 евро. Тем кто несогласен с данной схемой могу пожелать счастливого пути :)

А вообще если быть серьезным — засада. Я лично точно знал что так оно и будет, просто неясно было как долго будет длится та малина которая была. Но поезд ушел и к счастью я в этом поезде оказался даже далеко не в последних вагонах как некоторые. Поэтому думайте, делайте выводы и просчитывайте экономическую целесообразность жизни в чехии. Пока-пока!

Комментарии

Комментарий от Дима
Когда: Июнь 22, 2011, 18:41

Владимир, все даже еще мрачнее…
Первая предпринимательская виза дается теперь на 6 месяцев.
А разрешение на трудоустройство в своей фирме делается минимум 3 месяца… + надо успеть показать доход за 3 месяца, ну и подаваться конечно же тоже не в последний день…
Так что по срокам выходит что продлиться после первой визы смогут только крайне одаренные.

Комментарий от Владимир Подгорный
Когда: Июнь 22, 2011, 20:39

насколько я знаю директорам разрешение на работу не надо

Комментарий от Алексей
Когда: Июнь 22, 2011, 21:46

Скажу так, что в России даже при таких условиях в Чехии с налогами хуже. Как руководитель малого предприятия (ООО) скажу, что работодатель с работником несут бремя по зарплате:
13% — НДФЛ
34% — Взносы в пенсионный фонд (страх+накопит)
еще около 0,6-1% взносы в ФСС

Итого по России налоговое бремя по зарплате выходит, внимание: около 48%. Так что, в Чехии пока даже дешевле работать, чем в России…

Комментарий от Александр
Когда: Июнь 23, 2011, 07:27

Полностью согласен с Алексеем. Действительно, большинство наших сограждан и не догадываются, что помимо 13% НДФЛ они ежемесячно со своей ЗП отдают государству 34,2% (правда не сами, а работодатель). Если бы знали, думаю, были бы более активны в отстаивании своих прав на качественное медицинское, социальное обслуживание и пенсии. Печально, что при одинаковых расходах качество жизни в Чехии и России отличается кардинально.
PS: не ту страну назвали Гондурасом:)
PPS: выгоднее в России получать ЗП в конверте и легализовывать ее в Чехии, уплачивая налоги. Через два года получить ПМЖ и свалить. Одна засада: для получения ПМЖ нужно находится подавляющую часть года в Чехии… Или есть варианты обойти это требование? Кто-нить подскажите, плз:)

Комментарий от Владимир Подгорный
Когда: Июнь 23, 2011, 08:45

Александр во первых не два а пять лет :) Во вторых зачем в России получать в конверте и платить налоги в чехии если можно сразу работать в чехии как положено? Не совсем понял…Единственно если вы нефтяником в россии работаете за 5-10 тысяч евро тогда да, есть смысл а подавляющему большинству (не считая москвы) с их уровнем зарплат такая схема точно не подойдет :)

Комментарий от puma00
Когда: Июнь 23, 2011, 09:00

200Е в месяц за право жить в Чехии, со страховкой на 60 000Е какими то отчисления в пенсию которую ты сто пудово получишь, а не как в России и т.д.
А учитывая что я только на сьеме жилья буду экономить в сравнении с Россией около 250Е, Я считаю что это даже дешево. Согласен платить хоть 300 лиж бы визу дали побыстрее :)

Комментарий от Александр
Когда: Июнь 23, 2011, 09:19

Владимир, а как работать в Чехии легально, если нет ВНЖ???:) Если не ошибаюсь, Вы писАли, что сейчас маловероятно получить ВНЖ по предпринимательской визе, а получив ее, нужно умудриться найти работодателя, готового заключить договор со c.r.o. вместо трудового договора (хотя, мне так кажется, что по налогам им это будет даже интереснее).
По моей схеме можно спокойно работать в РФ, а получив (пусть через 5 лет) ПМЖ, ехать в Чехию и спокойно устраиваться на работу на условиях, аналогичных предъявляемых чехам. Правильно? Единственный вопрос — это невозможность получения ВНЖ и ПМЖ без реального пребывания длительного срока на территории Чехии…
Владимир, подскажите, плз, схема получения ПМЖ такая:
1. виза на 6 мес.;
2. получение ВНЖ на 2 года;
3. продление ВНЖ на 2 года;
4. получение ПМЖ.
Так?

Комментарий от Владимир Подгорный
Когда: Июнь 23, 2011, 14:11

Александр два ВНЖ по два года и виза на 6 мес — получается 4 года и 6 месяцев или я что-то путаю???
к тому что если вы не проживаете на территории чехии то о ПМЖ точно забудьте. При выезде ставят штамп и при вьезде тоже :)

Комментарий от puma00
Когда: Июнь 23, 2011, 16:29

Александр задайте вопрос на форуме, там много информации и людей которые подскажут/ответят помимо Владимира, а то от начальной темы отклоняетесь.
«нужно умудриться найти работодателя, готового заключить договор со c.r.o. вместо трудового договора» — Если Вы собираетесь работать на стороннюю фирму а не заниматься предпринимательством — то зачем вам регистрировать свою фирму ?? Работайте по трудовому договору как физическое лицо, как Владимир в частности, тогда и проблем с налогами будет меньше

Комментарий от Игорь Попов
Когда: Июнь 26, 2011, 16:58

Да, если смотреть глазами работодателя, то налоговая система Чехии и России похожи, да и проценты отчислений похожи, как со стороны ООО, так и ИП.
Вот только, как понял, в Чехии указывается зарплата почти на 13% выше, чем это было бы в России (т.к. в РУ все налоги оплачивает работодатель).

А еще, не поднимается вопрос про DPH, ведь это тоже налог, который уменьшает ЗП, в том случае, если получится найти работодателя на договор со S.R.O
Или для SRO как и для ЧП есть порог 1М Кц/год на необязательность включения DPH в стоимость услуг?

Про скидку по НДФЛ не знал, спасибо ;)

Комментарий от Женнет
Когда: Август 15, 2011, 10:19

Интересно можно ли по студенческой визе хорошо зарабатывать и где?

Write a comment